Werken in Barcelona

Het bedrijfsleven in Spanje ziet heel erg anders uit dan in de Noord-Europese landen. Ten eerste maakt men langere werkdagen, vaak van ‘s ochtends vroeg tot ‘s avonds laat, met een lange lunchpauze tussendoor. Op de werkvloer heerst een duidelijke hiërarchie waar werknemers hun bazen met alle respect behandelen. En vanwege al die kantooruren, worden je collega’s uiteindelijk toch je beste maatjes. Wie zich goed in een Spaans bedrijf wilt aanpassen, kan deze Spaanse gewoontes dan ook maar beter snel overnemen. Maar hoe vind je ten eerste een baan in Barcelona en waar kun je het beste solliciteren? Dat vertel ik je hieronder.

Wat moet je weten over werken in Barcelona

Wie in Spanje wil komen werken, moet zich realiseren dat dingen hier anders lopen dan je gewend bent. Zo staat Spanje bekend als een heel bureaucratisch land, dat kampt met een gebrek aan efficiëntie en waar alles op een trager tempo loopt. Verwacht in eerste instantie vooral geen dikke jackpot qua werk en salaris (al kun je uiteraard altijd je droombaan najagen). De meeste ‘startende’ Nederlanders en Belgen belanden in Spanje niet voor niets in de toeristische sector (in hotels of als tourgidsen), in de horeca (achter de bar of in de bediening) of bij een helpdesk of callcenter.

In het beste geval werk je voor een Nederlandse werkgever met vestiging in Barcelona en behoud je je oude salaris en arbeidsvoorwaarden, of ga je aan de slag bij een grote multinational die meer Noord-Europees georiënteerd is en betere voorwaarden aan zijn werknemers biedt.

Veel expats kiezen dan ook om hun eigen bedrijf in Barcelona op te zetten of om als freelancer te werken om zo toch hun eigen droomleven onder de Spaanse zon na te jagen.

Wanneer je graag in Barcelona wilt komen werken, dan zijn er een aantal dingen waar je rekening mee moet houden:

• Ondanks de hoge werkloosheid is er ook veel concurrentie. Zelfs voor reguliere vacatures kunnen duizenden kandidaten solliciteren. Werkgevers bevinden zich dus in een luxe positie en kunnen vaak de beste kandidaten aantrekken, vaak onder gunstige voorwaarden. Daarom zijn leuke vacatures vaak schaars. Over het algemeen blijft ‘via-via’ de beste manier om een baan te vinden.

• Salarissen in Spanje zijn een stuk lager dan in andere Europese landen. Het gemiddelde maandsalaris in Spanje is € 1.944,4 (€ 2.067,60 in Catalonië), maar nog steeds verdient een derde van de Spanjaarden minder dan het minimumloon (€ 950,- per maand). Veel jonge hoogopgeleiden met een fulltime baan verdienen niet meer dan duizend euro netto per maand, terwijl de huur van een woning in Barcelona rond de € 900,- (of meer) per maand kost. Om die reden kiezen veel jongeren ervoor om langer thuis te blijven of om op kamers te gaan wonen.

• De werktijden in Spanje zijn anders. Het is normaal om van ’s ochtends negen tot ’s avonds zes of zeven uur te werken. De lunch duurt wat langer, van een tot drie uur, en gebeurt vaak buiten kantoor bij een restaurant waar je voor slechts een tientje een lekker lunchmenu voorgeschoteld krijgt. Officieel werkt men in Spanje acht uur per dag maar er worden ook veel (onbetaalde) overuren gemaakt. Een ding is zeker: lui zijn ze niet in Spanje.

• Parttime werken zoals in Nederland is in Spanje zeldzaam. Vrouwen werken hier over het algemeen fulltime, ook al hebben ze kinderen. Een ‘papa-dag’ is in Spanje tevens onbekend. Wel mag je 16 weken vaderschapsverlof nemen (voor vrouwen is dat ook 16 weken zwangerschapsverlof).

• Werk en gezin zijn moeilijk te combineren. Doordat de meeste Spanjaarden fulltime blijven werken na de komst van de kinderen en veel uren op kantoor doorbrengen, maken ze graag gebruik van de opa’s en oma’s die op de kleinkinderen passen zodat ze zich volledig op hun carrière kunnen richten. Sommige moeders gaan na de zwangerschap wel minder werken, maar dat betekent ook minder salaris. Veel kinderen doen dan ook aan buitenschoolse activiteiten, om zo de tijd tot de ouders thuis zijn te overbruggen. Om die reden zijn weekenden de enige echte familie dagen.

• Sociale contact op de werkvloer is heel belangrijk. Het is vaak heel gezellig op kantoor in Spanje. Spanjaarden maken lange dagen op kantoor (met name een beetje gedwongen om carrière te maken) en omdat ze sociale mensen zijn, is het dan niet ongewoon om bevriend te raken met je collega’s. Vele zakelijke deals gebeuren pas na een uitgebreide zakelijke lunch.

• Er heerst een duidelijke hiërarchie en veel vriendjespolitiek. Er is een duidelijke scheiding tussen managers en bazen en de gewone werknemer. Zo spreek je je baas aan met ‘u’ (usted in het Spaans en vostè in het Catalaans), en probeer je hem ten alle tijden te gehoorzamen en tevreden te stellen. Eigen initiatief op het werk tonen wordt niet altijd op prijs gesteld. Het kan zelfs als een aanval op de kennis en het gezag van je leidinggevenden gezien worden. Eerder naar huis gaan dan je baas wordt om dezelfde reden vaak niet gedaan. Als je succes wilt krijgen in het Spaanse bedrijfsleven kun je het beste de juiste mensen op de juiste posities leren kennen. Aanbevolen worden voor een functie door iemand die het voor het zeggen heeft, werkt immers altijd het beste.

• Beperkte carrièremogelijkheden. Over het algemeen is men in Spanje al blij als die een baan heeft. In je functie groeien of carrière maken wordt minder gestimuleerd en is voor velen ook geen prioriteit. Promoties gebeuren dan ook eerder op basis van gunning in plaats van hoe kundig iemand is.

• Vakanties zijn niet altijd flexibel. In Spanje hebben werknemers over het algemeen 22 wettelijke vakantiedagen plus alle officiële feestdagen. De meeste Spaanse bedrijven sluiten hun deuren twee keer per jaar, in de zomervakantie (vaak de hele maand augustus) en tijdens de feestdagen (vaak de laatste week in december en de eerste van januari). Hierdoor zijn werknemers gedwongen om hun vakantiedagen op te nemen in dezelfde dagen als het bedrijf gesloten is. Daarentegen zijn er best veel extra feestdagen gedurende het jaar die ook nog eens verlengd worden dankzij de ‘puentes’ (dat is het verstrekken van vakantie wanneer er één of meerdere dagen tussen twee feestdagen zijn).

• Je moet werken, al is het heerlijk strandweer. De meeste mensen denken bij emigreren naar Barcelona dat ze de meeste tijd op het strand zullen doorbrengen, maar eenmaal hier komen ze er vanzelf achter dat je vooral lang en hard moet werken om te overleven, en dat je het niet kunt veroorloven om de hele dag op het strand te zitten. Goed om te weten: veel bedrijven passen hun roosters aan in de zomermaanden en gebruiken een zogenaamd ‘jornada intensiva’ (intensief rooster) waarbij je eerder begint met werken en ook eerder naar huis mag, zonder de lange lunchpauze. Je bent dan meestal rond drie uur ‘s middags klaar en dan kun je dus in feite na je werk naar het strand gaan.

• Je bouwt een pensioen op en je krijgt gratis zorg. In Spanje bestaat nog een collectief verzekeringssysteem. Als werknemer of zelfstandig ondernemer betaal je een bepaald bedrag voor zowel ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en pensioen.

👉 Lees hier meer over wonen in Barcelona.

Waar kun je werken in Barcelona?

De regio Barcelona is de economische motor van Catalonië en dat vertaalt zich in vele banen in allerlei sectoren: van logistiek en retail tot horeca en toerisme. Voor de werkzoekende is dit dus een schat aan mogelijkheden. Heb je een Nederlandse of Belgische achtergrond en spreek je Engels en Spaans, dan kun je overal solliciteren zonder al te veel moeite. Alleen voor banen in de publieke sector wordt van je verwacht dat je ook Catalaans kunt.

Houd er wel rekening mee dat voor een enkele vacature zich wel duizenden kandidaten kunnen melden; zo worden de kansen op succes wel wat kleiner. Spreek je nog geen Spaans maar wil je in Barcelona een baan vinden, solliciteer dan bij multinationals en buitenlandse bedrijven waar Engels de voertaal is of juist bij Nederlandse bedrijven die in Barcelona gevestigd zijn. Hieronder geef ik jou enkele suggesties.

Waar kun je solliciteren in Barcelona

Nederlandstalige bedrijven in Barcelona

• Zeeman
• Triodos Bank
• ING
• Supermarkt Super Lekker
• Baja Bikes
• Budget Bikes
• Cruising Barcelona
• Mucho Gusto Tours
• Meet my Barcelona
• Newco Communications
• Orange Monkey Tours
• Academia de Holandés
• ANWB Steunpunt Spanje
• Euro Economics Barcelona
• Banqa Dutch Interior Design
• Xventura
• Oranje-Dijkschool
• TeamOn
• Rituals

Internationale bedrijven in Barcelona

• Airbnb
• Amazon
• Budgetplaces
• Criteo
• Desigual
• Mango
• ASICS
• SEAT
• Estrella Damm
• Booking
• HP International
• eDreams
• ElTenedor
• Trovit
• Musement
• Transperfect
• Barcelona-Home
• Vistaprint
• Nestlé
• Vueling
• Webhelp
• Foundever

Voor meer Nederlandse bedrijven die in Spanje zijn gevestigd, neem een kijkje op de site van handelmetspanje.com.

Soorten aangeboden banen in Barcelona

Zoals eerder gezegd is het aanbod aan banen in Barcelona erg divers; van stage lopen in een bedrijf of vakantiewerk als barman, propper of dj in één van de vele discotheken aan de costas, tot een vaste baan bij een call center, als au pair, receptionist, reisleider of bedieningsmedewerker.

Voor de zomermaanden zijn er altijd nieuwe vacatures te vinden in de horeca, reis- en toeristensector, terwijl er in de feestmaanden vaak extra personeel gezocht wordt in de winkels.

Het zijn weliswaar niet de allerbeste banen, maar het is wel een start en vanaf daar kun je prima op je gemak blijven zoeken tot er iets beters op je pad komt en zo je leven in Barcelona verder opbouwen.

Hoe vind je een baan in Barcelona?

Het vinden van een baan in Barcelona hoeft niet per se moeilijk te zijn, al ligt dat uiteraard ook een beetje aan je beroep en skills. Een beetje Spaans spreken is vooral handig wanneer je snel een baan wilt vinden. Anders wordt je zoektocht beperkt tot buitenlandse bedrijven. Er zijn uiteraard talloze uitzendbureaus in Spanje waar je je aan kunt melden (zoals Adecco, Randstad, Hays en Michael Page).

Je kunt ook zelf aan de slag gaan om een baan te vinden door je in te schrijven bij Infojobs.net, de grootste vacaturesite van Spanje. Maak een account aan, upload je CV en solliciteer online op de posities die bij je profiel passen.

Wil je in een winkel, bar of restaurant werken, dan is het beste als je er langs gaat, een praatje met de verantwoordelijke persoon maakt en je CV achterlaat.

Solliciteren in Barcelona

Solliciteren bij een bedrijf is altijd spannend, al helemaal wanneer je dit voor het eerst in een vreemd land moet doen. In principe is solliciteren in Spanje niet veel anders dan wat je gewend bent, al kunnen de vragen en sollicitatieprocedure iets anders zijn.

Bovendien is de arbeidsmarkt in Barcelona vrij krap, met veel sollicitanten voor een vacature, waardoor het soms lastig kan zijn om een sollicitatiegesprek te krijgen. Maar laat je hierdoor echter niet ontmoedigen. In een grote en dynamische stad zoals Barcelona, waar veel buitenlandse bedrijven en steeds meer start-ups verschijnen, zijn er altijd kansen om een baan te vinden.

CV maken en sturen

Wanneer je je CV naar een bedrijf wilt sturen, dan doe je er goed aan om deze in de juiste taal te schrijven (bijvoorbeeld in het Spaans indien de vacature in het Spaans is). Meertaligheid wordt meestal zeer gewaardeerd bij kandidaten en dit geeft je vaak een streepje voor tegenover de concurrenten, dus benadruk dat vooral. Ook is het goed om een pasfoto van jezelf aan je CV toe te voegen, al je studies, behaalde diploma’s en werkervaring te melden en uiteraard een brief te schrijven met de reden waarom je geïnteresseerd bent in die functie en wat je te bieden hebt.

Je CV opsturen gebeurt tegenwoordig met name online via de e-mail of via banensites zoals Infojobs, waar je direct online op een baan kunt solliciteren. Ook LinkedIn wordt steeds vaker ingezet om een baan te vinden. En voor diegene die al een netwerk hebben in Barcelona, is het zeker de moeite waard om te proberen een baan ‘via via’ te vinden.

Wil je bij een winkel, bar of restaurant werken, dan doe je er goed aan om het op de ouderwetse manier aan te pakken: loop gewoon naar binnen en maak een praatje met de manager om vervolgens je CV achter te laten indien ze mensen zoeken.

Een open sollicitatie sturen naar waar je wenst te werken is natuurlijk ook mogelijk.

Het sollicitatiegesprek

Het afwachten op een reactie kan lang duren; je bent nu eenmaal in Spanje. Bij sites zoals Infojobs krijg je vaak wel snel te zien of je afgewezen bent. Maar als je niets van een bedrijf hoort, dan kun je er vanuit gaan dat ze iemand anders hebben gevonden. Word je wel uitgenodigd, dan heb je echt mazzel!

Bereid je goed voor op het gesprek en doe onderzoek naar het bedrijf en het type mensen dat er werkt. Zo kun je onder andere het beste bepalen wat voor outfit je tijdens het eerste sollicitatiegesprek aan moet doen. Wees vooral jezelf en laat ze zien wat je sterke punten zijn en wat je ze te bieden hebt.

Waarschijnlijk is er ook een tweede sollicitatieronde, maar soms ook niet. Word je niet aangenomen; houd de moed erin, want een ding is zeker: in Barcelona zijn er tal van kansen en er komen dagelijks nieuwe vacatures bij. Houd dus je ogen en oren open en je CV gereed.

De arbeidsovereenkomst

Krijg je in Barcelona een baan aangeboden, dan moet je een contract tekenen waarbij alle voorwaarden netjes op een rij staan. Lees de arbeidsovereenkomst goed door en laat je adviseren door andere Spanjaarden of kennissen indien er dingen zijn die je niet begrijpt.

Let vooral op de volgende punten bij het doornemen van je contract:

• Wat voor soort contract krijg je en hoeveel uren ga je werken? Is het een vaste of tijdelijke baan, welke werktijden hebben ze, wat doen ze met de extra gewerkte uren en is er ruimte voor flexibiliteit?
• Hoe veel vakantiedagen krijg je? Is dat inclusief weekenden en feestdagen, en liggen de vakantiedagen al vast?
• Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze kunnen per bedrijf anders zijn, maar over het algemeen ontvang je een dertiende en viertiende maand (eentje in de zomer en de andere aan het einde van het jaar), en krijg je een laptop en zakelijke telefoon indien van toepassing. Een auto van de zaak of een zakelijke pinpas is echt iets voor een managementfunctie en de hoge bazen. Houd wel in gedachten dat lunch en vervoerskosten meestal voor eigen rekening zijn.
• Wat staat er over ontbinding van het contract en de proeftijd?

Het echte werkleven

Ben je aangenomen om te werken bij een bedrijf in Barcelona, dan mag het echte werkleven in Barcelona, met al zijn lusten en lasten, beginnen. Indien je nog niet over een NIE beschikt, dan is nu het moment om er eentje aan te vragen.

De NIE (Número de Identificación de Extranjeros) is het identificatienummer voor buitenlanders in Spanje en die heb je nodig om onder andere te mogen werken, een Spaanse bankrekening te openen (waar je je salaris op kunt ontvangen), je belasting te betalen en je aan te sluiten bij de staatszorg.

Indien dit je eerste baan in Spanje is, zal je nieuwe werkgever je bij de Seguridad Social aanmelden en zo zal je automatisch deelnemen aan het collectieve verzekeringssysteem van Spanje (dat zorgt onder andere voor de staatsgezondheidszorg, de pensioenfondsen en de uitkeringen).

Houd rekening met de lange werkdagen, inflexibele werkuren en de heersende hiërarchie op de werkvloer. Werk je voor een internationale werkgever of start-up, dan zijn dit soort dingen toch vaak beter geregeld en genieten werknemers van een open werksfeer met flexibele werktijden.

Het fijne aan werken in Barcelona is, naast het salaris dat je toch nodig hebt voor je levensonderhoud, dat je op een heel eenvoudige manier kennis kunt maken met nieuwe mensen die later ook je vrienden kunnen worden. Ook is dit een uitstekende kans voor je om je zakelijke kennissenkring te vergroten, je Spaans te verbeteren en je helemaal in de Spaanse werkcultuur onder te dompelen.

Wie zich graag verder wil ontplooien, zal in Barcelona daarnaast tal van opties vinden: van gerenommeerde universiteiten en gecertificeerde cursussen tot netwerkborrels, beurzen en allerlei zakelijke evenementen die er wekelijks plaatsvinden.

Wat als je werkloos raakt in Barcelona?

Heb je een tijdje in Barcelona gewerkt maar raak je je baan kwijt, dan kun je net als in Nederland of België een WW-uitkering aanvragen en de hoogte daarvan hangt af van je gewerkte periode en wat je verdiend hebt. Er komt echter nog het een en ander bij kijken wanneer je zo’n uitkering wilt aanvragen. Hieronder leg ik het verder uit.

Hoe vraag je een WW-uitkering aan?

Je hebt recht op een WW-uitkering in Spanje als je buiten je eigen schuld werkloos bent geworden. Denk hierbij aan ontslag door je werkgever, bedrijven die failliet gaan, tijdelijke contracten die na de afgesproken periode beëindigd worden of ontslag na proeftijd. Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering moet je minstens 360 dagen hebben gewerkt in de afgelopen 6 jaar, naast andere vereisten, zoals het ingeschreven staan als werkzoekende. Om je WW-uitkering in Barcelona te regelen moet je het volgende doen.

Inschrijving bij SOC en SEPE

IWanneer je werkloos raakt moet je naar het UWV-kantoor gaan om je in te schrijven. In Catalonië moet je dat echter twee keer doen: eerst bij Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC), waar je je inschrijft als werkzoekende, en dan naar SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) of INEM, om je in te schrijven als werkloos en je uitkering aan te vragen. Let op dat je slechts 15 werkdagen hebt (zonder zaterdagen, zondagen of feestdagen) vanaf het moment dat je werkloos raakt om de uitkering aan te vragen. Als je dit niet binnen die periode doet, verlies je niet het recht op de uitkering, maar word je wel bestraft (je ontvangt geen WW-uitkering over de periode dat je de uitkering te laat hebt aangevraagd).

• Inschrijving als werkzoekende (SOC): voor de SOC hoef je geen afspraak te maken maar je kunt gewoon langs een van hun kantoren gaan tijdens de openingstijden (8:30 tot 14:00 uur). Hier vind je een overzicht van de SOC kantoren. Om je als werkzoekende bij de SOC te registreren, moet je je identiteitsbewijs (DNI of paspoort) en de NIE meenemen. Andere persoonlijke informatie en vragen over je werkervaring zullen ook gesteld worden. Vergeet daarom niet je diploma’s en accreditaties, indien je die hebt. Je moet vervolgens een formulier invullen en zij zullen je het document DARDE (de werkloosheidskaart) geven.

• Inschrijving als werkloos (SEPE of INEM): voor de SEPE dien je een van tevoren online een afspraak in te plannen. Zie hier alle kantoren van de SEPE in Barcelona. Voor je afspraak bij de SEPE moet je de volgende documenten meebrengen: identiteitsbewijs (DNI of paspoort), de NIE, de sociale zekerheidskaart (bij buitenlanders wordt dit document verstrekt als je gewerkt hebt in Spanje) en bewijs van je professionele of academische kwalificaties (indien je ze hebt), rijbewijzen, enzovoort. Breng ook je DARDE mee. Bij de SEPE zal je ook wat papieren moeten invullen. Je kunt ze daar ophalen en invullen of anders via deze site downloaden en alvast ingevuld mee nemen.

Werkloosheidskaart vernieuwen

Je werkloosheidsaanvraag komt daarna per post binnen. Vanaf dat moment is het enige wat je hoeft te doen je DARDE, je werkloosheidskaart, op de aangegeven data vernieuwen, zodat je de WW-uitkering niet verliest. Dit is wat bekend staat als ‘sellar el paro‘. Dit kun je bij je dichtstbijzijnde vestiging van SEPE doen (zonder een afspraak te maken) of online. Hoe lang je een WW-uitkering zal ontvangen en het bedrag is afhankelijk van je situatie.

Een bedrijf beginnen in Barcelona

De ondernemende types kunnen ervoor kiezen om voor zichzelf aan de slag te gaan, als freelancer, zzp’er of eenmanszaak (autónomo) of door een bedrijfje op te richten en personeel aan te nemen (een empresa of PYME).

Voor jezelf starten en al helemaal in een vreemd land zoals Spanje vergt natuurlijk het nodige doorzettingsvermogen. Barcelona is echter een uitstekende locatie om voor jezelf te beginnen: de stad bruist van de co-working ruimtes, start-ups en ondernemende types. Ga bijvoorbeeld eens langs de 22@-wijk in Poblenou, dé technologische hub van Barcelona met tal van start-ups en internationale bedrijven, om zo de sfeer te proeven van wat er allemaal mogelijk is!

Wanneer je graag je eigen bedrijf wilt oprichten in Barcelona, maar niet weet waar je moet beginnen, kun je je laten adviseren door de gemeente, die een speciaal loket heeft om startende ondernemers te helpen en te ondersteunen: de Oficina d’Atenció a les Empreses (OAE).

Houd er rekening mee dat er verschillende procedures, vergunningen en eisen zijn waar je aan moet voldoen om een bedrijf te beginnen, en dat deze vaak te maken hebben met het soort bedrijf dat je wilt oprichten en of je er zelf in gaat werken of alleen als investeerder fungeert.

Indien je al een bedrijf in Nederland of België had, is het ook mogelijk om een filiaal in Spanje te openen.

In de meeste gevallen is het het beste om eerst contact te leggen met een gestoría, een administratiekantoor dat je helpt bij het opzetten van je bedrijf in Spanje (ook als je als zelfstandig ondernemer aan de slag gaat) en alle zaken rondom de administratie uit handen neemt.

Vanaf het moment dat je je bedrijf in Spanje hebt opgericht, heb je fiscale verplichtingen en moet je je cuota de autónomo (ondernemersbelasting) betalen.

Werken als digital nomad vanuit Barcelona

Barcelona is een zeer geschikte plek om een tijd als digital nomad te verblijven. Als European mag je hier immers tot wel 3 maanden wonen zonder dat je je hoeft in te schrijven als inwoner. Barcelona is daarnaast een zeer open, kosmopolitische en internationale stad, dat mensen uit de hele wereld op alle vlakken weet te inspireren. Zo werd Barcelona onlangs uitgeroepen als dé innovatie hoofdstad van Europa. Een heerlijke plek dus om er een tijdje te wonen en te werken.

Als digital nomad heb je enkel je Europese paspoort, vliegtickets en een logeeradres nodig om naar Barcelona te gaan. Eenmaal hier kun je een werkplek huren bij een van de vele co-working spaces die er in de stad te vinden zijn (voor een dag, een week of een maand bijvoorbeeld). Er zijn ook tal cafés met gratis wifi waar je ook lekker ongestoord kunt werken. Mooi om te weten is dat koffie in Spanje doorgaans een stuk goedkoper is.

Ook handig voor digital nomads zijn de lavanderías (wasserij), waar je voor een prikkie je kleding schoon kunt maken. Je kunt tevens tijdelijk een fiets of motor huren om je makkelijk door de stad te verplaatsen, of gebruik maken van de tienrittenkaart om met het openbaar vervoer te reizen.

👉 Bekijk hier meer tips voor Digital Nomads in Barcelona.

Werken in Barcelona: tips & tricks

• Denk aan je NIE, Spaanse bankrekening en belastingaangifte: diegene die in Barcelona wonen en werken dienen een NIE-nummer (een soort burgerservicenummer maar dan voor buitenlanders) aan te vragen en een Spaanse bankrekening te openen waar je salaris op gestort kan worden. De belastingaangifte vindt ieder jaar van april tot november plaats en dit dien je ook te doen als wonende en werkende Nederlander of Belg in Barcelona. De declaración de Renta y Patrimonio (aangifte inkomsten- en vermogensbelasting in Spanje) kun je zowel online indienen als per post, of bij een van de kantoren van de Agencia Tributaria. Je krijgt je belastingpapieren al ingevuld thuisgestuurd en als deze kloppen kun je het getekend terugsturen.

• Leer de taal: wie in Barcelona wil blijven wonen dient zeer zeker Spaans te kunnen spreken, en het liefst nog een beetje Catalaans als het kan. Dit zal je dagelijkse leven in Barcelona vergemakkelijken; niet alleen op de werkvloer maar ook tijdens je wekelijkse boodschappen op de markt of gewoon bij de bakker om de hoek! Bovendien is Spaans een van de meest gesproken talen ter wereld, wat zeker mooi meegenomen is! Spreek je nog geen vloeiend Spaans, dan kun je een taalcursus volgen in Barcelona of aan een ‘language exchange’ meedoen met een local. Een leuk terugkerend evenement waar expats bijeenkomen om hun Spaans te verbeteren is The Friday Language Exchange (iedere vrijdag van 20:00 uur tot middernacht bij Bar de l’Estació de França). Wist je overigens dat de Catalaanse overheid gratis cursussen Catalaans aanbiedt? Catalaans heb je onder andere nodig om in de publieke sector in Catalonië te werken.

• Spreek aan met ‘u’: vooral tegen klanten en met het management dien je een stuk formeler te spreken dan wat je wellicht gewend was. Wees ook niet te direct met je vragen of opmerkingen en maak vooral gebruik van ‘usted’ (de u-vorm) in plaats van ’tu’ (jij). Onder collega’s gaat het er meestal een stuk informeler aan toe en is dat meestal niet nodig.

• Maak vrienden op het werk: Spanjaarden zijn over het algemeen hele sociale mensen en dus kun je vrij snel in contact met ze komen op de werkvloer, al helemaal wanneer je ook hun taal spreekt. Wil je bevriend met ze raken, maak nooit spottende grappen over hun land, eten of tradities (dat wordt niet echt gewaardeerd van een buitenstaander). Praat liever over voetbal (en vooral Barça!), deel je hobby’s en interesses, en je leert ze langzaam kennen. Werk je voor een internationale werkgever met veel expats dan zal je snel andere mensen ontmoeten die in dezelfde situatie zitten als jij, wat ook heel erg verbindend werkt. Deze vriendschappen kunnen echter na een tijdje natuurlijk weer verdwijnen zodra diegene uit Barcelona vertrekt (wat in de expat wereld weleens gebeurt).

• Ga gezellig lunchen met je collega’s: een snelle boterham achter de computer eten is echt ‘not done’ in Spanje. Je krijgt immers ruim de tijd om van je lunch te genieten. Veel mensen gaan dan ook samen buiten kantoor lunchen bij een van de vele restaurants waar een voordelig lunchmenu aangeboden wordt. Anderen kiezen ervoor om hun eigen eten van huis mee nemen (en dat zijn vaak hele maaltijden in een tupper (bakje)). Werknemers beschikken vaak van een eetzaal met een koelkast en magnetron waar maaltijden bewaard en opgewarmd kunnen kunnen er gezamenlijk gegeten.

• Trakteer met je verjaardag: wie jarig is trakteert, net als in Nederland. Dit is meestal wel iets wat bij de ochtendkoffie past (tip: Spanjaarden hebben een zwak voor zoet gebak, taarten en koekjes).

• Vier kerst op z’n Spaans: met de feestdagen ontvangen werknemers vaak een cadeautje van de zaak (meestal een goedgevuld kerstpakket) en gaan collega’s samen uit eten bij een van de vele ‘cenas de navidad’ (kerstdinners) die restaurants organiseren. Het kan ook zijn dat je collega’s het leuk vinden om een ‘amigo invisible’ (Secret Santa) te organiseren; dat houdt in dat je cadeaus aan elkaar geeft, zonder dat iemand weet wie de gever is.

• Huur een werkplek bij een co-working space: Barcelona is rijk aan co-working spaces waar creatievelingen, freelancers en ondernemers samen onder een dak werken. Werk jij ook vanuit de cloud en heb je een werkruimte nodig in Barcelona, bezoek dan eens een van deze inspirerende werkruimtes: Betahaus, OneCowork, Felisa Cowork, Depot Lab, Talent Garden en Valkiria Hub Space.

• Leer andere expats en ondernemers kennen: Barcelona trekt veel internationals, onder andere veel Belgen en Nederlanders. De Nederlandse Vereniging van Barcelona, die onder meer het jaarlijkse Sinterklaasfeest en Koningsdag organiseert, is een mooi uitgangspunt als je andere Nederlanders in Barcelona wilt leren kennen. De Kring, het Nederlandse netwerk voor ondernemers in Barcelona, is nog een andere interessante plek om ervaringen uit te wisselen met andere Nederlanders die hier een bedrijf zijn gestart.

👉  Overweeg je om in Barcelona te gaan werken en wonen? Lees dan ook mijn tips over wonen in Barcelona en het vinden van een geschikte woonruimte in Barcelona.